Greyson dává šanci úplným nováčkům v oboru. Ne tedy klasické klišé "Uvítáme i úplné nováčky - s 1 až 2 letou praxí" :). Sám jsem toho po rekvalifikaci na QA Testera a krátké praxi příkladem. Nikdo se zde na mne nekouká mezi prsty. Když potřebuji navést, poradit, využít svých předností v rámci projektu, vždy se mám na koho obrátit. Možnost kariérního růstu je zde samozřejmostí. Spoustu zajímavých a hlavně smysluplných projektů, ze kterých je možno si vybrat a zapojit se. Jako nováček se potřebuji stále učit a díky asistenci starších kolegů, mám pocit, že se i reálně něco učím a sám sebe zlepšuji.
Greyson jsem si vybrala určitě díky skvělé komunikaci v rámci HR i kolegů na projektu. Vzhledem k tomu, že jsem začínala jako úplný nováček v oboru, sice jsem za sebou měla testerský kurz a kurz na tvorbu front-endu, ale pracovní zkušenosti jsem neměla žádné, tak jsem byla nadšená, že se můžu zapojit do projektu a postupně získávat pracovní zkušenosti. Vážím si zázemí a podpory Greysonu a hlavně i kolegů na projektu. Je to super pocit, když se můžu s někým poradit.
Já sám vidím největší přednosti Greysonu v přátelském prostředí a milém kolektivu, který vždycky poradí a pomůže. Diky Greysonu mám příležitost spolupracovat s velkým množstvím větších i menších bankovních i dalších institucí, čímž jsem schopný získat velké spektrum zkušeností a dovedností. Každý projekt je navíc unikátní a poznám při něm spoustu nových tváří.
Při nástupu jsem doufal v to, že v Greysonu je velká šance dostat se na zajímavé projekty, poznat nové technologie a využít své dosavadní znalosti. Vše z toho se zatím povedlo, a věřím, že se u nás bude dobře cítit každý nový kolega. Osobně se mi líbí společné akce, kterých je možné se účastnit a poznat lépe nové kolegy. Současně musím vyzdvihnout osobní přístup ze strany našich partnerů.
