Greyson od svojho vzniku stavia na dvoch základných pilieroch – špičkovej odbornosti a ľuďoch, ktorí sa neboja prevziať zodpovednosť za veľké vízie. Ako rastieme a naši klienti čelia čoraz komplexnejším výzvam, prirodzene sa vyvíja aj naša vnútorná štruktúra. Rola Associate Partnera v našom chápaní nie je len o seniorite a odpracovaných rokoch. Je to o schopnosti strategicky formovať trh, mentorovať nové talenty a prinášať riešenia, ktoré majú pre našich partnerov skutočný biznisový dopad.

V nasledujúcich riadkoch vám naši Associate Partners odhalia svoje profesionálne príbehy, oblasti, na ktoré sa špecializujú a víziu, s ktorou vstupujú do ďalšej etapy rozvoja Greysonu. Spoznajte lídrov, ktorí každý deň pretavujú naše hodnoty do reality úspešných projektov.

Martin Matýsek

Proaktivita ako kľúč k posunu vpred

Celú svoju kariéru sa venujem IT konzultingu. Po skúsenostiach v medzinárodnej korporácii som prišiel do Greysonu, kde som si rýchlo uvedomil jednu vec: ak sa chcem posúvať ďalej, musím okrem kvalitnej projektovej dodávky začať aktívne tvoriť aj budúcnosť samotnej firmy. Cez naviazanie vzťahov s bývalými kolegami a hľadanie nových príležitostí sa mi podarilo rozšíriť naše pôsobenie u kľúčových klientov. Cesta k pozícii Associate Partnera pre mňa viedla cez proaktivitu, hľadanie riešení tam, kde procesy nefungovali, a neustálu snahu posúvať Greyson vpred.

Expertíza v dátach aj odvaha objavovať nové odvetvia

Väčšina mojich skúseností pochádza z bankovníctva a poisťovníctva, pričom najsilnejší sa cítim v oblastiach dátových migrácií a systémovej integrácie. Tu prinášame klientom najväčšiu hodnotu vďaka našim bohatým referenciám. Zároveň však verím, že pre ďalší rast Greysonu musíme získavať skúsenosti aj v iných odvetviach. Preto aktívne vyhľadávam príležitosti aj mimo finančných služieb, kde môžeme uplatniť naše metodické a technické know-how.

Rozvoj talentov a technologický náskok

Greyson stojí na ľuďoch. Preto sa vo svojej roli sústredím na hľadanie talentov v našich radoch a venujem sa rozvoju juniornejších kolegov, aby mali rovnakú šancu stať sa raz Associate Partnerom. Druhou kľúčovou oblasťou je pre mňa AI. Som presvedčený, že bez hlbokého focusu na umelú inteligenciu a jej zapojenia do projektov nebudeme v blízkej budúcnosti konkurencieschopní. Chcem, aby bola AI prirodzenou súčasťou každej našej dodávky.

Miroslav Vansa

Desaťročie rastu: Od junior konzultanta po Associate Partnera

Moja cesta v Greysone sa začala vo februári 2014 na pozícii junior konzultanta. Prešiel som si rôznymi rolami – od analýzy a QA v bankách v Budapešti až po rolu Delivery Managera v českej Raiffeisenbank, kde sme realizovali náročné migrácie core systémov. Zlomovým bodom bol rok 2020, kedy som prijal výzvu venovať sa Business Developmentu a rozvíjať naše partnerstvá v Rakúsku. Dnes sa venujem rozvoju klientskych vzťahov naprieč celým regiónom CEE. Táto cesta bola pre mňa fascinujúcou skúsenosťou plnou inšpiratívnych ľudí.

Spoľahlivosť ako základ dlhodobého partnerstva

Najčastejšie spolupracujem s klientmi z finančného sektora, telekomunikácií a energetiky. Našou hlavnou pridanou hodnotou je vysoká kvalifikácia tímov a mimoriadna kvalita dodávky. Klienti na nás oceňujú najmä spoľahlivosť a dôraz na dlhodobé partnerstvo. Naším cieľom nie je len projekt získať, ale dodať ho tak kvalitne, aby sa na nás klient opakovane obracal aj po desiatich rokoch spolupráce, čo sa nám u najväčších finančných skupín v regióne úspešne darí.

Budovanie spoločnosti, ktorá rastie zdravo

V roli Associate Partnera sa zameriavam na rovnováhu medzi rozvojom existujúcich vzťahov a budovaním nových partnerstiev na trhu. Veľmi ma napĺňa spolupráca na vízii a stratégii Greysonu. Chcem prispieť k budovaniu firmy, ktorá dlhodobo rastie, no zároveň si zachováva svoj zdravý a udržateľný charakter. Verím v prístup „lead by example“ a v to, že kvalitné ľudské vzťahy sú absolútnym základom každého úspešného biznisu.

Jan Kopecký

Celý profesijný život s dátami

Dátam sa venujem od začiatku milénia. Začínal som ako dátový inžinier a analytik pri tvorbe dátových skladov pre poisťovne, neskôr som pridal agendu architektúry a projektového manažmentu. Dôležitým krokom bol pre mňa prechod k obchodu a strategickým diskusiám so zákazníkmi o tom, ako dáta reálne využiť pre ich biznis. V Greysone som vybudoval silné dátové oddelenie a úspešne sme zrealizovali desiatky projektov nielen v oblasti dát, ale aj v systémovej integrácii.

Ideálny pomer ceny a výkonu

Moja filozofia je jednoduchá: dodávať zákazníkom projekty v ideálnom pomere ceny a výkonu. Považujem to za kľúčovú hodnotu pre našich partnerov. V poslednom čase sa prirodzene sústredím na rastúcu popularitu dátových projektov. Čo si na našej práci cením najviac, je naše „mentálne nastavenie“ – za celú históriu za sebou nemáme nedodaný projekt alebo pokazenú službu. Táto stopercentná spoľahlivosť je našou najväčšou devízou.

Perfektný tím a excelentná dodávka

Svoju budúcu rolu delím na dve časti. Navonok je to neustále potvrdzovanie našich kvalít u zákazníkov cez skvelé delivery a perfektných ľudí. Smerom dovnútra Greysonu sa sústredím na kvalitu nášho konzultačného tímu – od špičkového hiringu až po kontinuálne vzdelávanie. Chcem, aby náš tím bol vždy o krok vpred pred potrebami trhu.

 

Skúsenosti Martina, Miroslava a Jána jasne potvrdzujú, že úspech v konzultingu sa nemeria len doručenými riadkami kódu alebo zmigrovanými dátami, ale predovšetkým dôverou, ktorú do nás klienti vkladajú. Sme hrdí, že práve tito lídri pomáhajú udržiavať našu vysokú latku kvality a posúvajú vpred nielen klientske projekty, ale aj naše interné tímy.

Predstavenie Associate Partnerov Greysonu má však aj svoje pokračovanie. Už v nasledujúcom blogu vám priblížime zvyšných troch. Jiří Novák, Peter Liczki a Michal Zeman vám poodhalia svoju víziu pre nadchádzajúce obdobie a prezradia, ako plánujú navigovať Greyson svetom moderných inovácií, fintechu a umelej inteligencie. Zostaňte s nami, druhá časť prichádza už čoskoro!