Po rozhovorech s trojicí Associate Partnerů pokračujeme v představování nové generace klíčových hráčů Greysonu. Přečtěte si, jak Jiří Novák, Peter Liczki a Michal Zeman prošli cestu od komplexních migrací a kódování až ke strategickému řízení partnerství.

Zjistěte, v čem spočívá jejich hlavní přidaná hodnota při doručování náročných transformačních programů a jak vnímají roli inovací a AI v nejbližších letech.

Jiří Novák

Od migrace dat k budování klientských týmů

Do Greysonu jsem nastoupil jako konzultant a projektový manažer se zkušenostmi z migračních projektů. Postupně jsem však zjistil, že mě kromě samotné dodávky čím dál víc láká hledat způsoby, jak být klientovi nápomocný v širším kontextu a jak budovat silné týmy. Tato cesta mě vedla přes roli Client Managera v Kooperativa pojišťovně až k budování týmu v Bance Creditas. Po čtyřech letech jsem jako Head of Sales předával kolegům dva největší klienty v České republice, což byl pro mě důležitý milník potvrzující správnost tohoto směřování.

Komplexní podpora a strategický nadhled

Mojí doménou jsou velké transformační a migrační projekty, kde mohu naplno využít své technické základy. Hlavní přidanou hodnotu však vidím ve schopnosti podívat se na potřeby klienta komplexně – nejen jako na izolované zadání, ale jako na součást širšího byznysového ekosystému. Pomáhám klientům stavět týmy a procesy tak, aby byly dlouhodobě udržitelné a přinášely reálné výsledky.

Budoucnost ve znamení AI a silné kultury

V následujících letech se budu intenzivně soustředit na to, jak Greyson úspěšně provést obdobím, ve kterém umělá inteligence zásadně mění pravidla hry. Změny přicházejí rychle a naše pružnost rozhodne o tom, zda si udržíme pozici lídra na trhu. Mojí prioritou je však i to, aby Greyson navzdory technologické transformaci zůstal místem se silnou kulturou, kde talentovaní lidé nacházejí prostor pro svůj profesní a osobní růst.

Peter Liczki

Od programování k řízení komplexních implementací

Moje cesta v IT začala u kódu. Jako vývojář jsem strávil noci laděním funkcí, ale postupně mě to začalo táhnout k širším souvislostem. Přes role technického analytika a team leadera jsem se vypracoval na projektového manažera velkých bankovních implementací. V Greysonu jsem prošel od delivery leada až po Associate Partnera. Za nejdůležitější momenty považuji vedení náročných migračních projektů a budování hluboké důvěry s klienty, která je pro úspěch v našem byznysu klíčová.

Propojení technického světa s byznysovou agendou

Nejbližší jsou mi technické a architektonické aspekty projektů, ale díky letům v bankovnictví se cítím jako doma i v čistě byznysových tématech. Příkladem je můj poslední projekt přesmluvnění klientů do nového korporátního bankovnictví. Nejvíc mě naplňuje vědomí, že firma, kterou společně budujeme, dokáže v kritické chvíli spolehlivě doručit řešení. Právě tato spolehlivost otevírá dveře k dalšímu růstu.

Inspirativní prostředí pro společný růst

Chci se soustředit na získávání projektů, ve kterých dokážeme naplno zužitkovat naše kolektivní know-how. Záleží mi na tom, abychom pracovali na zadáních, kde se projeví síla týmové spolupráce. Mým cílem je vytvářet inspirativní prostředí pro všechny kolegy – od juniorů až po seniory – kde se naše zkušenosti přetaví do reálných řešení. Chci, aby byl Greyson pro klienty jasnou první volbou u projektů, kde potřebují zkušeného a silného partnera.

Michal Zeman

Od doručování projektů k architektuře strategických partnerství

Moje cesta v Greysonu je definována neustálým posouváním hranic mezi tím, co klient potřebuje, a tím, co mu reálně přinese zisk. Začínal jsem v hloubce projektových analýz, kde jsem pochopil, že skutečný úspěch v consultingu nestojí na technologiích, ale na důvěře. Postupně jsem prošel klíčovými rolemi v oblasti Sales a Business Development, kde jsem formoval naši schopnost vyhrávat a doručovat ty nejkomplexnější transformace v bankovním sektoru. Pozice Associate Partnera je pro mě o strategickém propojování potřeb trhu s naší unikátní expertizou.

Maximalizace hodnoty v digitálním finančním světě

Primárně se zaměřuji na strategické klienty ve finančním a fintech sektoru, kde se rodí nové modely podnikání. Moje přidaná hodnota spočívá ve schopnosti identifikovat skryté příležitosti pro efektivitu a růst tam, kde jiní vidí jen technologický dluh. Pro klienty jsem partnerem, který rozumí jejich P&L (výkazům zisků a ztrát) stejně dobře jako IT architektuře. Pomáhám jim navigovat ve složitých tendrech a transformačních programech tak, aby každé investované euro mělo jasnou návratnost.

Vize 2026: Škálovatelný růst a technologiemi akcelerovaný Sales

V nejbližších letech je mojí prioritou transformovat způsob, jakým Greyson roste. Soustředím se na integraci AI a moderních automatizačních nástrojů přímo do našich prodejních a doručovacích procesů. Mojí vizí je budovat tým lídrů, kteří nejsou jen prodejci, ale skutečnými „trusted advisors“ pro top management našich klientů. Chci, aby Greyson potvrdil svou roli partnera, který dokáže škálovat expertizu bez ztráty kvality.

Ačkoli je cesta každého z našich Associate Partnerů jedinečná, spojuje je ambice posouvat hranice consultingu a budovat Greyson jako místo, kde se profesionalita potkává s lidskostí. Věříme, že jejich zkušenosti a jasné směřování budou v nejbližších letech klíčovým motorem nejen našeho interního rozvoje, ale především úspěchu našich klientů. Jsme hrdí na to, že právě tito lídři formují budoucnost naší firmy a inspirují nás k dalšímu společnému růstu.